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生育津贴缴纳社保需要满足一定的缴纳时间要求所有支付生育津贴的企事业单位，要求其员工连续缴纳满社会保险才有资格申领生育津贴
在缴纳社会保险的周期中，必须确认存在至少月的正常缴纳记录才算一年的缴纳时限
而若是跨度时间在以内则是连续时间
如果你打算缴纳少于以上的社保，那么建议您提前了解相关政策和规定，提高申请时的成功率
同时，可以向自己所在的区劳动保障服务中心进行咨询，寻找更为扫除的方法和解决方案
生育津贴缴纳社保时间是从你生育开始往前推算12个月不间断的缴纳。只有截止到生育时生育保险缴纳满一年才可以报销生育津贴。
生育津贴报销标准采取“就高不就低”的原则，基本计算公式为：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数，还有三种特殊计算情况。
工资4500元/月生育津贴最低1.5万左右
以职工平均工资4500元/月为例来计算，顺产生育津贴则为：4500÷30天×98天≈14700元，难产生育津贴计算为：4500元÷30天×128天≈19200元。
生育津贴与用人上年度职工月平均工资有关。生活津贴的期限为产假98天，难产假15天，晚育假30天，合计143天；按最低标准计算：2892÷30X143=13785.2元，生育医疗费补贴为3000元，总计在16785.2元。
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