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现行法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。延迟退休政策现在只是讨论阶段，没有正式 的文件。
正常女教师应该是55周岁退休，高级教师延迟到60周岁应该是弹性政策，如果老师身体健康，可以继续从事教学工作，个人提出申请，教育部门批准后可以延迟到60周岁退休，如果身体或其它原因不能继续坚持工作，可以选择55岁退休。延迟退休的目的是为了缓解学校的教学压力。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
根据我找到的信息，山西省的退休标准是由各个市自行制定的。因此，不同市的退休标准可能会有所不同。您可以参考山西省人社厅发布的《关于2022年调整企业退休人员基本养老金的通知》，或者查询您所在市的社保局网站以获取更多信息。
山西11个省辖市的退休标准原先老人不一样的，2014年10月国务院颁发新的标准后 ，就一样的，只是吕梁市有贫困地区补贴的。
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