女干部年满55周岁、女工人年满50周岁。

女职工在用人单位内，原工人身份聘用到干部（管理）岗位，或被聘用为专业技术人员连续工作满五年，并在该岗位退休的，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行（即符合条件的女职工可在年满50周岁时选择按55周岁退休），根据本人自愿，也可按工人退休（即可选择按50周岁退休）；原干部身份聘用到工人岗位连续工作满一年，并在该岗位退休的，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行（即可选择按50周岁退休），根据本人自愿，也可按干部退休（即可选择按55周岁退

1 企业的女职工退休年龄与法律规定相关，一般为55-60岁不等。
2 这是因为女性在生育和家庭照顾方面承担了更多的责任，相较于男性，女性更容易在事业和家庭之间进行权衡，提前退休也能够更好地照顾家庭。
3 在一些国家，为了鼓励女性进入工作岗位，退休年龄有所延迟，而有些国家则退休年龄相对较低，这也与社会文化和经济发展水平有关。

按照劳动法规定，企业女职工的退休年龄为5O岁，这是国家对妇女爱护和帮助，解放妇女有力措施。企业男职工是60岁才能退休。

国家规定在企业工作的职工男工55岁，女工50岁，可以退休。从事企业管理工作的职工男60岁，女55岁，方可退休。

近年来，国家为了规范退休政策，明确提出除认定的特殊工种男55岁，女50岁可以退休外，一律不准提前退休，必须按男60岁，女55岁准予离岗，办理退休手续…

晋通的女职工，一般都是50岁，干部编制的就是55岁，还有特殊的情况，可以早退休，比如病退等等。

女职工50岁就退休，是由她们的生理机能所决定的，因为50岁以后。女性的各项生理机能都在减弱，在工作中会对她们的身体有一定的影响，也不利于她们的身心健康，所以女性职工，一般在50岁，就可以退休。

一直在企业工作的女职工有45岁退休的，有50和55岁退休的。从事特殊工种（国家有规定的，企业会告知员工）的女职工45岁可以办理正式退休，一线普通工人50岁办理正式退休，管理人员和大学生干部身份的55岁可办理正式退休。

如果企业破产后，没到退休年龄自己交社保的，属灵活就业人员，55岁办理正式退休。

1，企业的女职工，分为两种情况，50岁和55岁退休。

2，在企业里，一般情况下，工人编制的50周岁退休，从事管理工作干部编制的55周岁退休。

女职工退休年龄规定总结如下：

1、年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

2、年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、特别繁重体力劳动的工作；

3、年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

企业女职工包括女工人和女干部，不单单是指工人。按照中华人民共和国劳动法规定，女工人退休年龄为50周岁，女干部退休年龄为55周岁。

按现行规定是50岁退休,企业女职工退休人员在新的规定没下来之前,大部分应该还有按照老规矩办理的,事业单位的女干部要到55岁.

企业的女职工按照退休法的规定，只要是连续交纳社会保险15年以上，年龄达到50周岁的都是可以申请办理退休手续，而领取退休养老金的。

正常国企女职工工人编制是50岁退休，干部编制是55岁退休，从事特殊工种及病种的除外，私企女职工退休编制上部分工人或者干部基本都是50岁退休

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