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和谐社会应该处处体现和谐，目前我国的退休政策很不和谐，男女不平等，身份不平等，造成工资收入不平等，男女退休年龄相差5年暂且不说，就非干部身份的女同志来说，她们工作在行政事业机关做干部管理工作，根本不存在体力劳动，可是退休年龄却执行企业女职工50岁退休的政策，不能与同岗工作的女干部享有平等的退休年龄，这显然是国家政策不和谐的体现，也是身份的严重歧视。
武汉女职工或者作为职工交社保十年以上其余作为灵活就业人员，自己缴社保五年以上累计缴满十五年的可以享受五十岁退休。武汉事业单位女干部，或以灵活就业人员身份缴费十五年以上或者作为女职工缴费未满十年，加上作为灵活就业人员总共缴满十五年，可以享受五十五岁退休。
女干部的退休年龄是55岁。
国家规定的干部退休年龄男60女55，正省部级65。公务员法第八十七条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
另外1978年中组部、劳动人事部关于女干部离休退休年龄问题的通知规定，在党政机关、群众团体、事业单位工作，年满五十五周岁的处(县)级女干部，确因工作需要，一时尚无适当接替人选，且身体能坚持正常工作的，根据本人自愿，经所在单位审查同意，报任免机关批准，其离休、退休年龄可适当推迟到60。也就是说，一般情况下，象正部级以下女干部都是55岁退休，处级以上特殊情况需要，可以延长到60岁。
厅级干部和副厅级干部都是属于国家公务员。按照规定男性年满60岁，女性年满55岁就可以退休。中华人民共和国公务员法地十四章对公务员退休作出了明确规定。
女干部退休就是女职工在工作期间已经得到县市组织部门，劳动人事部门承认，并有批复文件承认为干部的女职工。
过去不管从事行政，事业，各项技术行业，都归属于干部管理的。应都有行政级别或技术职称的女同志。她们退休年龄为五十五岁。
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