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上班玩游戏被辞退是否合法，需要根据具体情况进行判断。
如果员工在工作时间内在公司的网络或电脑上玩游戏，但并未影响其工作职责或工作效率，且未超过公司的规定时间，那么这种行为并不属于严重违规行为，通常不会导致员工被辞退。
然而，如果员工在工作时间内在公司的网络或电脑上玩游戏，且影响了其工作职责或工作效率，或者超过了公司的规定时间，那么这种行为可能属于严重违规行为，员工可能被辞退。
另外，如果公司的规定明确禁止员工在工作时间玩游戏，那么员工违反规定并在工作时玩游戏，就可能被视为严重违规行为，并可能导致被辞退。
因此，如果员工在工作时间内在公司的网络或电脑上玩游戏，建议先了解公司的规定，并尽量避免影响工作职责或工作效率。如果员工违反了规定，建议及时纠正并寻求谅解，以避免可能导致的被辞退。
1. 合法2. 上班期间玩游戏属于违反工作纪律和职业道德的行为，会影响工作效率和团队合作，因此被辞退是合理的。
3. 上班时间应该专注于工作任务，提高工作效率和质量，遵守公司的规章制度和职业道德，这样才能保持良好的工作表现和职业发展。
不会。网课是一种远程教育，学习完全靠自己的自律和家长的管教，学校只能强调你要认真学习，自己对自己的前程负责，却并不能监管到你是否在玩游戏，所以就算你一边上课一边玩游戏，甚至只是开着网课页面，却专心地打游戏，老师也对你无可奈何，更别说开除你了。
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