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最新消息是女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。
第一步2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步从开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
目前延迟退休官方信息还没有出台，我个人预计女性延迟退休是从2023年开始距离法定退休年龄每3年延迟退休1年，也就是说原来在2026年退休的女性，需要到2027年才能够退休。
准确的说在延迟退休政策未出台之前没有女性延长退休最新规定，但是，在少数具有高级职称以及副处级以上担任干部职务的女性可以延长到60岁退休，而正常退休年龄是55岁。
现在女职工、女干部、女姓灵活就业人员的法定退休年龄分别是50和55周岁，参保工龄不没15年需要你延迟退休继续缴费至满足了15年为止。
目前国家劳动和社会保障部，在进入2023年还没有针对女性的最新退休规定，目前办理退休手续的女性仍然按照2022年的政策标准执行。
延迟退休关于女性的最新规定是事业单位高级职称的可以延迟到60岁退休，不愿意继续工作的，可以写申请，按法定规定55岁退休也可以。
根据人力资源与社会保障部最新文件规定，女性干部身份且具有高级职称的，年满55周岁可申请退休，本人未申请的，年满60周岁退休。
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