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不太可能赶上。
因为女性的平均寿命远远超过70岁，延迟退休只能让女性拥有更多的工作年限，但并不能完全弥补退休前的劳动时间不足。
同时，随着时代的变迁，社会竞争越来越激烈，延迟退休不仅需要考虑个人的健康状况，还需要考虑到老龄化、人口基数等宏观因素的影响。
如果要更好地应对这种情况，可以思考推动社会发展，让女性在职场上获得更好的发展机会，提高女性的就业率和薪资水平，同时改进养老保险体系等制度设计，以更好地应对老龄化社会的挑战。
此题解答：根据我的了解，延迟退休的政策目前还没有具体的文件出台，所以我认为70年出生的女姓已经年满50周岁了，企业的职工不可能赶上延迟退休的大潮，50周岁可以办理退休了。但是女姓干部和管理人员很可能会赶上这班车。
1.
根据时间计算，如果70后的女性是50岁办理退休，那么截止到2025年，1975年之前的70后是不受影响的，但在1975年及以后退休的，则有可能是第一批赶上延迟退休的人员。
2.
如果70后的女性是55岁退休，那么在达到法定的退休年龄时，1970年出生的女性都要到2025年才能办理退休，所以大部分70后的女性，都是会赶上延迟退休的，不过延迟退休的时间并不是很长。
回答，70年女延迟退休能赶上吗，按劳动法规定70年女职工满五十周岁退休，在2020年已经退休了赶不上。70年女干部满五十五周岁退休，到2025年退休现在延迟退休还没有实施估计也赶不上了。
我认为70年的女性有可能赶上延迟退休的。因为老龄化的不断加剧，用工人口紧张，所以有可能会延迟退休的
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