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按两年省级平均年收入赔偿。
工伤是按工伤等级赔偿，工伤十级是最低等级，根据有关法律法规，应该赔偿两年，九级赔偿四年，以此类推。所以，工伤赔偿只按工伤等级而不管年龄不管男性女性。
需要提醒的，工伤等级十级除了赔偿外，企业可以重新安排工作。针对本案，如果是企业女职工，48周岁的女性职工获得两年工伤赔偿后，正好赶上退休年龄，按时办理退休手续就行。
首先需要做伤残鉴定，达到伤残等级，才有相应的赔偿，如果没有达到伤残等级，只能报销医疗费、护理费、伙食补助费等，工资照发，如果达到伤残等级，则按照伤残等级进行相应的赔偿，除了医疗费、康复费、伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、误工费、伤残辅助器费外，还有一次性伤残补助金和按月发放的伤残津贴，有的人还可以达到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
其中一次性伤残补助金和按月发放的伤残津贴标准如下:
1，一级伤残:一次性伤残补助金为27个月本人工资，伤残津贴为本人月工资的90%。
2二级伤残:一次性伤残补助金为25个月本人工资，伤残津贴为本人工资的85%。
3、三级伤残:一次性伤残补助金为23个月本人工资，伤残津贴为本人工资的80%。
4、四级伤残:一次性伤残补助金为21个月工资，伤残津贴为本人工资的75%。
5、五级伤残:一次性伤残补助金为18个月本人工资，伤残津贴为本人月工资的70%。
6、六级伤残:一次性伤残补助金为16个月本人工资，伤残津贴为本人工资的60%。
7、七级伤残:一次性伤残补助金为13个月本人工资。
8、八级伤残:一次性伤残补助金为11个月本人工资。
9、九级伤残:一次性伤残补助金为9个月本人月工资。
10、十级伤残:一次性伤残补助金为7个月本人月工资。
其余各项费用标准由各省、自治区、直辖市人民政府自行规定。
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