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妇女主任主任的职务是根据你所在单位的的性质和单位级别所决定的，如果你所在单位是国家级那妇女主任就是国家级，如果你所在在单位是是省级，那妇女主任就是部级，如果你所在单位是厅级单位，那妇女主任就是厅级，如果你所在单位是市级，那妇女主任就是副厅级或处级，如果你所在单位是企业性质那就普通干部
妇女主任即妇女联合会主任，是党群系统的社团组织，单位妇女主任属于地方妇联的分支机构，一般在机关事业单位及国企会设此机构，大型私企，女工较多的，也会设立妇联机构，但大多是兼职人员管理。通常单位里的妇女主任属于与中层同级的管理人员。
是的。
因为《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》规定，女职工在享受完产假期间的一年内，不得被辞退；女职工在法定退休年龄之前，不得因婚姻、生育、以及合法的职业行为被歧视或加以限制；此外，国务院办公厅印发的《关于公务员工作年龄制度改革的指导意见》规定，女性45岁以上，男性50岁以上的高级职称人员，如果在行政职务中任职满4年的，应当免去行政职务。
由此可见，女性高级职称55岁免去行政职务是法律法规规定的。
这一规定旨在保障女性权益，避免因年龄限制而影响女性职业发展和就业机会，同时也有利于提高公务员队伍的年龄结构和管理水平。
是的，女性高级职称55岁可以免去行政职务。
据《中华人民共和国女职工劳动保护条例》规定，女职工达到法定退休年龄时应当依法退休。
对于女性担任的高级职称且在行政职务上的，达到了相应年龄（一般为55岁）也可以免去行政职务。
这是为保护女性劳动权益而设立的措施。
近年来，随着社会对性别平等的重视，一些地方已经取消了女性高级职称55岁免去行政职务的规定，使得女性职业发展更加公平。
但是，同时也应该注重保障女性的养老保障和退休金，让她们能够安度老年生活。
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