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个人或新入职单位缴纳。辞职后要及时把自己的社保转移到灵活就业人员账户或新入职单位，并由个人或新入职单位接续交纳。即便当月的工资是按工作天数计算，但是辞职当月的社保全部由个人或新入职单位承当。
公司交
离职当月也要缴纳社保。离职当月按用人单位也会按照正常的程序发放工资，领取的当月的工资就应该相应的缴纳社保。所以即使是离职的话，社会也会从工资里面扣除。一般是在离职次月停止缴纳社保。
如果是本月的15号离职，正常情况下是公司已经在15号之前已经把保险给你交付完毕。15号离职，如果你要到了一家新的公司，只能在下一个月的15号之前，给你办理新的参保手续，保险也是在新的公司15号之前给你缴纳完毕。如果在新的公司15号之后入职的那么在15号之后也是无法给你缴纳社保的。
每个月15日离职，需要企业缴纳社保！
员工在没有签订解除劳动合同协议书的条件下，企业都必须给予员工购买社保，否则就是违反了劳动法。
员工没有签订解除劳动合同协议书，还是属于企业员工，属于在职人员，企业不得拖延，漏交，少交员工的社保，必须足额缴纳。
你好，离职当月社保的交纳责任一般由用人单位承担，即由公司在离职员工的最后一个工资月份内代缴社保费用。但是具体情况可能因不同地区和公司政策而有所不同，请咨询您所在公司的人力资源部门或当地社保机构了解具体规定。
离职当月社保可能由劳动者或者用人单位承担，具体要看职工的离职时间。用人单位未依法为职工购买社会保险导致实际损失发生的，由用人单位自行承担损失赔偿责任。
以上就是关于“离职当月社保怎么交”的全部内容，希望能帮到你！
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