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可以给二人部分股份，为激励出力的两个人全心全意的为企业贡献全部能力，出资人在自己外于控股的情况下，当然是处于三分之二控股的情况下更好，根据二人个自对企业的重要性和贡献大小给予二人相同或不同比例的股份，当然这是在其正常薪酬和奖励之外股份激励。
可以五五分，都有付出而且付出各一样
分红是按照出资比例分配的，不可有误。
只出资不出力的，只要按规定时间出资了，就有权得到分红。
出资又出力的，除了按照出资比例得到分红外，还可以得到－－－工资。出力的是公司职工，公司应该支付工资给他们。
至于工资多少，应该股东会议讨论。
年底分红多少，应该股东会讨论决定。按照公司法，最多应该可以分净利润的80％左右。
如果2人要“加入”公司，可以让公司雇用他们，就和最初雇用出力的人一样，都要签订劳动合同。
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