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公司人员年龄偏大可以这样解决。
一，通过岗位竞争及末位淘汰制，进行考核，淘汰一些年龄偏大的。如果是长期合同工，就采取调离高岗位到低岗位。
二，对外进行人才招聘，招一些年轻且有相应工作经验人员上岗，替换年龄偏大的人员。
三，加强公司各项制度管理，使新老员工各负其责，保持公司正常运营。
公司人员年龄偏大，可以招聘一些年轻人，吸收一些新鲜血液，让老员工充分发挥传帮带的作用。
女人到了适龄阶段就要嫁人成家，因为爱情就要和老公的父母一起生活，而因为彼此的生活习惯，思想观念，处理问题的方式不同，人生观价值观世界观的差异，会导致在一起生活时会出现矛盾和隔阂，所以作为媳妇，应该多考虑和谅解公婆的想法，有问题时和他们多沟通交流，争取他们的同意，或者让老公帮助和公婆相处，这样家庭氛围才会更加和谐温馨。
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