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要有一定的管理能力，比如，对手底下的质检员的管理，要形成有战斗力的团队
二、对品质检验的基本技能要熟悉，什么抽样方案啊、仪器使用啊、测试规程啊这些你肯定要熟悉，否则你怎么带队伍？当然还有数据分析的工具你要熟悉，质量体系的基本要求你得懂。
三、要学会策略地工作，品管是容易引发争议的，生产部门要出货，品管发现不合格时，如果你不露声色放行，那是你失职，如果你坚持原则，那就引起矛盾，这时候就需要你很想办法处理了。
四、要懂得与横向部门的沟通，涉及到接口，一定要书面传递，要求对方确认。如生产和开发，很多时候要配合开发部门做一些产品试产或原材料测试验证的工作，所发现问题必须得对方部门确认。
给予帮助并站在下属的立场上：当下属遇到困难并需要帮助时，质量经理应该指导他们并为他们提供足够的信心。
管理下属时注重执行力：质量经理在管理下属时应该尽力为那些聪明且具备强执行力的员工争取福利，例如升职加薪等。
理应具备的能力
1.掌握国家颁布的相关的质量标准;
2.掌握各种质量认证体系及认证流程;
3.掌握质量管理流程，具有学习能力，了解并逐渐掌握国外的质量检验和质量控制的新方法、新技术;
4.具有良好的领导管理能力;
5.具备良好的判断力和决策能力;
6.具备良好的人际沟通能力。
质量经理任职资格
1.企业相关专业本科以上学历;
2.5年以上相关工作经验，拥有3年以上质量管理相关经验;
3.拥有相关的质量管理证书;
4.具有控制质量成本的能力。
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